El team building en una viña tiene un problema de reputación, y es merecido. Demasiadas empresas han llevado a su equipo a un tour genérico, le han puesto una copa en la mano y lo han llamado actividad de integración. Eso no es team building. Eso es un paseo con vino.
La diferencia está en si el equipo tiene que decidir algo junto.
Por qué crear un vino funciona como ejercicio de equipo
En Haz tu Propio Vino el grupo se enfrenta a tres cepas tintas y a una sola botella final. Cada persona prueba, opina y propone una proporción distinta. Y ahí empieza lo interesante: hay que llegar a un acuerdo, con argumentos, en un terreno donde nadie es experto.
Es un ejercicio incómodo en el mejor sentido. El gerente no tiene ventaja sobre el practicante, porque nadie sabe de blending. Se nivela la mesa. Aparecen los que escuchan, los que imponen, los que negocian y los que se quedan callados hasta que alguien les pregunta. Y se ve en veinte minutos.
Al final, el equipo embotella, corcha y etiqueta la botella con el nombre de la empresa, del proyecto o del año. No es un souvenir: es un objeto que después queda en la oficina y que cada vez que alguien lo mira recuerda quién insistió en poner más Carmenere.
Cómo se arma una salida corporativa
Somos una viña familiar, no un centro de eventos, y eso define el formato. No hacemos actividades masivas con doscientas personas y un locutor. Hacemos experiencias donde el equipo entra a la bodega y trabaja.
Las combinaciones que mejor funcionan:
- Media jornada. Recorrido por viñedo y bodega, más Haz tu Propio Vino. Alrededor de dos horas de actividad. Ideal para equipos que salen y vuelven el mismo día desde Santiago.
- Jornada con competencia. Se agrega la Cata a Ciegas antes del blending. Se arman equipos, se compite, y después cada equipo crea su vino. Es el formato más pedido para cierres de año.
- Jornada completa. Actividad, almuerzo y tiempo libre en el valle. Para grupos reducidos donde la conversación importa tanto como la actividad.
- Formato ejecutivo. Para directorios, clientes clave o cierres de negociación, la Colección Privada abre la bodega privada de los dueños con cinco vinos excepcionales de Colchagua, Leyda y Maipo Andes.
La logística, sin sorpresas
Estamos en Palmilla, Valle de Colchagua, a unos 180 kilómetros de Santiago: cerca de dos horas por la Ruta 5 Sur. Se hace perfectamente en el día.
Tres cosas que conviene resolver desde el principio: el transporte —si la actividad incluye vino, el bus es la decisión sensata—, el número exacto de participantes, porque algunos formatos tienen máximos, y la fecha, porque los cupos se toman con semanas de anticipación, sobre todo entre octubre y diciembre.
Por qué una viña B Corp cambia el mensaje
Si la salida tiene un componente de cultura o de sostenibilidad, hay algo más que mostrar. MontGras es empresa B Corporation, con certificación de Vinos de Chile Sustentable y vinos certificados veganos. La familia Gras fundó la viña en 1993 y hoy la conduce la cuarta generación.
Para un equipo que está trabajando temas de propósito o de impacto, ver cómo se sostiene una certificación así en la práctica —en el viñedo, en la bodega, en las decisiones— vale más que una lámina en un PowerPoint.
Cómo cotizar
Escríbenos a tours@montgras.cl o al WhatsApp +56 9 9733 8304 con el número de personas, la fecha tentativa y qué buscan lograr con la actividad. Con eso armamos la propuesta. También puedes revisar todas nuestras experiencias o coordinar un tour privado a medida.
Preguntas frecuentes
¿Qué actividad de team building se puede hacer en una viña?
Crear un vino propio: el equipo mezcla hasta tres cepas tintas, decide el blend en conjunto, embotella y etiqueta con la marca del equipo o de la empresa.
¿Cuántas personas admite?
Depende del formato. Para grupos grandes lo recomendable es coordinar un tour privado a medida.
¿Se puede hacer y volver el mismo día desde Santiago?
Sí. Son unos 180 kilómetros, cerca de dos horas por la Ruta 5 Sur.
¿Con cuánta anticipación hay que reservar?
Con varias semanas, especialmente entre octubre y diciembre, que es la temporada alta de actividades corporativas.
